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第8章（第2页）

随着动物园人数的增加，苏粥很担心会不会有人浑水摸鱼，会不会有人偷东西，虽然在必要的地方都安装了监控，但目前动物园真正意义上的园长兼员工只有她一个人，一人难敌四手，一双眼睛不可能盯着那么多人。

现在的工作很难找，售票和保安的工作虽然不需要学历，可她给的工资达到了800012000/月，自然要有点要求。要求保安要身体强壮，有过当保安的经验，售票员也要机灵一点。

晚上苏粥关门回家，看到后台有几百个人在询问这个职位。

学历最高的甚至是985研究生学历，她很懂现在学历贬值，但没想到只是一个小小的售票员和保安的工作，来报名的人都这么多。

舍弃了一部分学历造假的，比如xx大学xx独立学院的，可惜只报xx大学名号的这部分人肯定要剔除，剩下的筛选了一些不合适的，就只剩下二三十个人，苏粥给他们群发消息，让他们明天来动物园面试。

还得见过面以后，再挑选才可以。

第十章 新员工入职

夏日下午五点的温度依旧很高，联系面试的人真正来的也只有十几个左右，主要动物园在山上，一搜相关信息，在各大社交媒体上居然一点相关的信息都查询不到，更是在地图软件上都查无此园。

有年轻人也有中年人。

苏粥还没有过面试的经验，不过这也不是什么大问题。

她发现万灵动物园的APP上有员工一栏，功能之一就是鉴别，人心好坏，高科技可知。反正苏粥自己是没有察言观色的本事，她自己家境富裕殷实，人又长得好看，面对过的善意和没来由的恶意都很多，可有些人就是这样，长了一张和颜悦色的脸，但私底下做出来的事情令人发指。

还好有黑科技帮忙作弊。

坐在椅子上青年应该刚刚大学毕业没多久，飘忽的眼神，双手一直在抓着袖子，看得出来很很紧张。

“请问你来面试这个岗位，能做到真心热爱动物，坚守自己的岗位吗？”苏粥抬起眼，余光却落在手机屏幕上。

本来保安岗和销售员的岗位就不需要学历，这位年轻人学历履历都很漂亮，但不知为何会选择来面试这种岗位，虽然不理解，但本着来都来了的心态，苏粥还是尽职尽责地开启了询问。

要是打开她电脑的搜索记录，就会发现搜索历史里都是这种问题：

HR一般会提问什么问题是？

新人HR怎么才能不被人轻视？