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第350章 茶楼的鹞子（第4页）

会后，许大茂自觉腰杆更硬，拿着鸡毛当令箭，开始“调研”了。

他不再去食堂招惹傻柱那个火药桶，而是把目标瞄准了后勤科下属的二级仓库、工具房、劳保用品发放点这些“毛细血管”。

他背着手，夹着笔记本，带着一副“督导小组特派员”的架势，这里看看台账，那里问问流程，时不时指出几个“不够规范”、“有待完善”的地方，让具体管事的班组长、库管员心里直打鼓，又不敢得罪这位“李厂长眼前的红人”。

“老张啊，你们这个劳保手套发放记录，怎么只有领用人签字，没有发放人复核签字？这不符合流程嘛，容易出纰漏！”在工具房，许大茂指着记录本，一脸严肃。

工具房的老张是个憨厚的老工人，被问得一愣一愣的：“许……许干事，这手套领了就用，大家都忙，一向就这么记的……”

“一向？一向就对吗？”许大茂打断他，语重心长，“同志，思想不能停留在老黄历上！现在是什么形势？要讲究科学管理，精细化管理！你看，这里加一栏，那里盖个章，手续就完备了嘛！这也是对你们工作的保护！”

他说得冠冕堂皇，仿佛真是来帮助改进工作的。

老张被唬住了，连连点头：“是是是，许干事说得对，我们改，马上改。”

许大茂满意地在本子上记了一笔，感觉自己又推动了一项“管理进步”。

他仿佛看到，通过这些细枝末节的“规范”，他正一点点将自己的影响力，渗透到后勤管理的肌理之中。

等他的“物料监管核查小组”正式成立，这些“不规范”的地方，就都是他彰显权威、拿捏别人的筹码。

他甚至已经想好了，先从哪个“不太听话”的班组长开始“树立典型”。

杨厂长那边的人又怎么样？只要被他抓住“管理漏洞”的小辫子，在李厂长的支持下，照样能敲打敲打。

许大茂沉浸在权力的美妙幻觉中，走路都带着风。

他却不知道，他这番看似聪明的操作，在真正明眼人看来，不过是小孩子舞动一把危险且不受控制的刀。

而专案组对苏秀兰家的秘密搜查，有了令人意想不到的发现。