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第3章 茶桌旁财富故事（第2页）

那天之后，陈默开始跟着老周学“看人”。老周带他去调研一家做传统制造业的公司——“恒有信机械”，财报平平，营收增速只有5%，在新能源、AI扎堆的市场里，根本没人关注。但老周却让陈默重点看。

调研那天，恒有信机械的老板张总没开什么发布会，只是带着他们去车间转。路过装配线时，张总停下来，给一个老工人递了瓶水：“老王，你那腰不好，别总蹲着，我让车间给你加个凳子。”后来陈默才知道，去年行业下行，好多同行都在裁员降薪，张总却没裁一个人，还自掏腰包给员工涨了社保。

“张总，您不怕资金链断吗？”陈默忍不住问。

张总笑了：“怕啊，但员工跟着我干了十几年，我不能在难的时候把他们扔了。再说，现在行业在转型，需要熟练工人，我留住他们，等行情好了，公司才能快点起来。”

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回来的路上，陈默跟老周说：“张总人挺好，但公司数据一般，市场肯定不买账。”

老周摇摇头：“你再看看他的订单——最近三个月，他接了好几个海外的小订单，虽然金额不大，但都是高附加值的产品。他不跟别人抢低价单，而是偷偷练技术，等行业好转，这些订单就是他的底气。这就是审时度势，知道什么时候该守，什么时候该进。”

陈默把这些细节都写进了调研报告，推荐恒有信机械。可报告交上去，王磊却皱着眉：“陈默，你怎么推荐这种冷门股？现在谁看制造业啊？你看看小李，刚推荐的AI股，三天就涨了15%。”

小李是公司的另一个研究员，比陈默早进公司一年，靠跟机构人脉关系好，推荐的股票总能短期暴涨，很受王磊器重。陈默看着自己的报告，又想起老周的话，咬了咬牙：“王总，我觉得恒有信机械有长期价值，再等等看。”

接下来的两个月，恒有信机械的股价没什么动静，而小李推荐的AI股又涨了20%，公司里都在说“陈默跟不上市场”。陈默压力很大，每天都去看恒有信机械的新闻，直到有一天，行业出了政策——国家加大对传统制造业转型的扶持，恒有信机械因为技术储备足，拿到了一笔政府补贴，还签下了一个大订单。

股价当天就涨停了，之后的一个月，涨了50%。王磊在会上再也不提“冷门股”的事，反而让陈默给大家分享“选股经验”。陈默站在讲台上，没说太多数据，只讲了张总怎么留员工、怎么接海外订单的事：“其实我没什么技巧，就是跟着周叔学，多看人，多看细节。”

台下的老周笑着点了点头，端起茶杯喝了一口。

又过了半年，陈默成了公司的基金经理，管理着一只小规模的基金。他没去追热门赛道，反而选了好几家像恒有信机械这样“人靠谱、事踏实”的公司。一开始，基金业绩平平，客户有不少投诉，王磊也找他谈过几次，让他“灵活点”。

“陈默，你看小李的基金，规模都翻倍了，你这还在原地踏步。”王磊的语气带着不满。

陈默却很坚持：“王总，我选的公司，管理层都很稳，虽然短期涨得慢，但长期肯定有回报。而且现在市场情绪太狂热，好多热门股都有泡沫，我不能拿客户的钱去赌。”

没想到三个月后，市场回调，小李推荐的AI股因为业绩不及预期，连续跌停，他的基金净值跌了30%，客户纷纷赎回；而陈默的基金，因为持仓的公司业绩稳定，净值只跌了5%，反而吸引了不少新客户。

那天晚上，公司聚餐，王磊拉着陈默的手，笑着说：“陈默，还是你厉害，沉得住气。以后多跟老周学学，多带带新人。”