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第20章 人才霸权（第3页）

-影响： 加州理工学院1934年校长换届时，特纳支持的候选人密立根成功上位，而密立根的研究正好依赖特纳矿业提供的铀矿石。

② 论文定向资助：只给有用的研究打钱

- 军工优先，人文靠边：

- 设立洛厄尔科技创新基金，只资助能转化为专利的研究（如火箭燃料、雷达技术、核物理）。

- 社会科学教授申请经费时，会被学术委员会（由特纳控制）以研究价值不足驳回。

（2）人才输送管道：从校园到特纳帝国的直达车

| 斯坦福 | 特纳电子公司 |预订人才，毕业后直接进入史密斯集团旗下的通信实验室 |

| 加州理工| 原子能计划（原子弹） | 奥本海默团队30%成员来自该校，均曾受特纳资助 |

| 麻省理工 | 华尔街金融分析部门 | 特纳集团安插分析师操控股市，提前获取内幕消息 |

赫斯特翻看名单，挑眉：所以，你的奖学金不是慈善，而是人才预订合同？

特纳微笑：不，是人才期货交易。

（3）舆论神话构建：让公众相信这些大学代表国家未来

① 媒体造神运动

- 赫斯特旗下报纸持续炒作：

- 斯坦福：西部的哈佛！

- 加州理工：原子能的圣地！

- 纪录片植入：赫斯特的情妇导演拍摄《美国科技的摇篮》，将特纳塑造成现代教育的缔造者。

② 学术声誉绑架国家利益